どうものぶです！

今回は、コミュニケーションを変えたい！
今のままでは駄目だ・・・

と分かっているものの

”なかなか話しかけられない”
”話しかけても意見は聞いてもらえない”

そんな方に向けた記事です。

僕は今でこそ、

話し方が変わり仕事を円滑に
進められるようになりましたが、

以前は・・・

話しかけることすら・・
できない人でした。

そんな僕も、

コミュ力を”上げる”考え方が
できるようになり、

話し方が変わり仕事が円滑に
進められます。

そしてコミュ力が上がります。

今回はその
”コミュ力を上げる考え方”

をお話しします。

この考え方を知ることで

あなたの明日からの
”コミュ術”が変わります。

そして上司との関係も
良くなるでしょう。

いえ・・・むしろ
良くなるしかないです。

その結果、コミュ力が
上がります。

逆に、知らなければ
誰からも相手をされず

この先も、仕事で信用されず
仕事を任されることもなくなり

生きてる実感の湧かない
仕事をやり続けるでしょう。

コミュ力を”本気”で上げたいと思う方は
最後までお付き合いください。

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意識するたった一つの事

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先に結論から言いますね。

コミュ力を上げる為に
必要な考え方とは・・・

「相手の話に共感する」

これに尽きます！！

「相手に共感する？？」

あなたは相手に「共感」して
話を聞くこと

意識して考えたことはありますか？

仕事の話で意識している人は
少ないでしょう

ましてや話しを聞いても
愚痴や悪口を言うだけ

そんな環境にいるので、意識するのは
難しいかもしれません

だから、”あえて”
言わせてもらいます。

「あなたは相手の話に共感できてません」

（少しも・・・）

これは、自分の意見が
聞き入れてもらえないなど

ストレスが溜まった先に起こる
発散方法だからです。

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なぜ！相手に共感するとコミュ力が上がるのか？

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では、なぜ共感する
ことが必要なのでしょうか？

説明しますね！！

それは、相手の話を
理解する必要があるからです。

そんなこと？？
と思った方・・・

でも相手の話を
理解するよりも

自分の意見を押し付けて
話を聞きませんよね？

自分の話が優先、
相手の話は聞かない

それは全部”押し付け”です。

もし、あなたの定年までに
残り長い年月があるなら

自分の話を押し付けて
わざわざ孤立しますか？

しないはずです。

コミュ力を上げるのに共感は
必要なことなんです。

分かりやすくするために

あなたがやってきたことで
例にとってみましょう

あなたは恐らく

上司の意見で仕事がまとまったり
自分の意見が聞き入れてもらえなかったら

その場から離れた時、
周りの話やすい人に

愚痴をこぼします。

実はこれはひと時の快楽なんです。
愚痴を言っても何も変わらないのです。

意見が通るか通らないかの
違いはあれど、

愚痴を言うことを選んできただけです。

そして、ここから先

多くの方は
愚痴や悪口を陰で言いながら

相手のことも信用できず
生きにくくやりがいのない仕事

を一生やることになります。

そして愚痴を言い続けた後
信頼はされなくなります。

さぁ・・・あなたは
これからどうしますか？

「信用を失った」
「どうすれば信頼関係ができるんだ？」

そんな方が多くいます。

今までなんとなくで
やってきたコミュニケーション

上司とはうまくいかなくて
当然なんです。

そして、まだ長い仕事の人生
信頼もされないまま・・・

一生社畜と嘆いて
”相手に共感することを意識した時”・・・

多くの方が思います。

”あの時”

しっかり話せていれば・・・
共感して信頼をすればよかった・・・

しかしもう手遅れです。
”あの時”に戻れません

ですが、戻れなくても

これからどうするかです！！

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コミュ力の上げ方

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では、共感を意識して

どうやってコミュ力を
上げれば良いのでしょうか？

それは、とにかく
聞いているフリをしない！！

このブログのタイトル

あえて

”上がる”ではなく”上げる”
と書きました。

コミュ力は、

”上がる”ものではなく
”上げる”ものなのです

コミュニケーションを取ろうとして
上司とぶつかることもあるでしょう。

でも、たまに行き止まりに
ハマったりぶつかったりする

そんなやりとりで
コミュ力が上げられる

そしてもう一つ
コミュ力高い人は

人と関わる場数が多いです。

コミュニケーションをとって
上司とぶつかりながら

修正を繰り返していきます。

コミュ力は経験値が
大切なのはよく知っている為、

積極的に人と
関わろうとしていきます。

是非あなたも、
上司との関係を良くしたいなら

”今”から上司に共感することを
意識して行動してみてください。

最後までお読みくださり
ありがとうございました。

P.S.

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