こんにちは！のぶです。

今回は、八つ当たり
してくる上司へのコミュ術です

この理不尽とも言える
怒りの感情に流されて

罵倒してくる上司は
嫌ですよね。

なにを言っても
理解してくれない

口を開けば
怒鳴る

そんな上司への
コミュ術を

４つの学習タイプに
分けてお話します

○なぜ



八つ当たり上司への
コミュ術が必要なのか



○なに



八つ当たり上司への
コミュ術が必要な根拠



○どうやって



八つ当たり上司のコミュ術は
どうやればいいの



○今すぐ



具体的なコミュ術の
アクションプラン



では、早速いきましょう

まず『なぜタイプ』です

八つ当たり上司への
コミュ術を知ることで

得られるメリット
デメリットをお伝えします。

コミュ術を学ぶ
メリットは

ミスが減り雰囲気が明るく
仕事を円滑にできます。



八つ当たりから解放されると
気持ちも楽になり

仕事に対しても
余裕が持てます

体が萎縮したり
ミスが減ります

ですがもし、コミュ術を
学ばなければ

理不尽に怒られ続け
体は萎縮して

仕事を続ける意欲が
なくなり辞職して

逃げ続ける人生に
なることでしょう！



続いて『なにタイプ』です

実際に僕自身の
話をしていこうと思います



結論は挨拶を
明るくやってました



八つ当たり上司には
自分の立場を守る習性があります

その絶対的な立場に
踏み入られることが恐怖なので

誰も寄せつけません
むしろ攻撃して守ります

上司の立場を
守るのも当然ですが

明るく挨拶をすると
上司も対応が変わります

僻んでばかりでは
変わりません

むしろ悪化していきます

1日の始まりを挨拶で
明るくすることで

その上司も気持ちは
明るくなります

そうなると八つ当たりのリスク
そのものがかなり激減します

次に『どうやってタイプ』です

なにタイプの話の中で
挨拶を話しました

挨拶をした後に
軽い雑談を入れと良いです



雰囲気が明るくなりやすく
雑談で上司の気分がわかる



天気の話、昨日の出来事など
ひと言交わすだけでも大丈夫です

例えば、今日はいい天気ですね
と言っただけでも気分は変わります

雨のときには、
ポジティブな言葉を言うと

空気の重たさが軽減され
気持ちも軽くなります

ですがこれもやらないと
気持ち的にも落ちていきます



最後に『今すぐタイプ』です

今すぐにでも
解決したい方

八つ当たりから
解放されたい方

すぐにできる
アクションプラン



口角を上げ大きな声で
挨拶を伝えましょう。



あなたはこれをするだけで
明るくていい人認定されます

あなかが明日から
実践しなければ



当然いつも通りの
八つ当たりをされるでしょう



挨拶のやり方から
変えてみましょう

いかがでしたか？

おそらくこの記事を読んで
”そんなことか”と思われたでしょう

ですが多くの人ができていません
嫌い、苦手な上司ですから

挨拶も適当に
済ます人が大多数です

嫌いな人にでも挨拶を
しっかりやると

1日の始まりが
明るく変わります

是非やってみてください

P.S.

自分の失敗談も話しますが
苦手な上司の挨拶も

無視をしたことが
あります

余計に怒られたり
自分が悪いのは当然ですが

やっぱり嫌いだったので
疎かにしてました

さらに不機嫌になり
毎日の仕事が憂鬱でした

もう投げやりだと思って
すごい大きな声で挨拶しました

上司のその時の反応が
大きな声で、挨拶をしてくれました

お互いに、気持ちよく笑う
朝を迎えることができました

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