こんにちは！のぶです。

今回は、マインドセット（心構え）
についてのお話です。

いきなりですが…

あなたは「後悔しない会社員人生」
を送りたいですか？

仕事はこれからもやることだから
「YES」と答えますよね！

この記事の内容は、コミュ術を
上げるだけでなく…

”会社員人生”そのものを良くするため
の重要な内容になっています。

今回お話しする内容を理解し、
行動に移していけば、

あなたの職場での評価も
上司の態度も良い方向に動きます。

コミュニケーション能力も
右肩上がりに伸びていき…

”仕事”では常にあなたが
中心人物になります！

休みが明けて”仕事かぁ…”
と憂鬱な気持ちから解放され

仕事をすることが楽しくなったり
やりがいがあり成長する毎日

話し方一つで
職場の人と信頼が築けちゃうので

上司からの評価は上がり
仕事では、いつでも中心人物になる

会社からも大切に扱われる。

まさに、最高の会社員人生です。

逆に、今回の話を知らずに
この先、仕事をしていると…

雑用をやり続け新入社員から
”バカ”にされ続ける現実は変わらない。

昇進の夢を持ちながら
憂鬱な仕事に行く。

”雑用だけの仕事は嫌だ”
と思いながらも、

人に与えられた誰でもできる仕事を
残業までしてお金のために我慢する日々。

誰からも必要とされずに
定年まで孤独を感じる仕事をする結果に…

「やりたかった仕事なのに
こんなはずじゃなかった」

そんなことを思いながら
定年まで働くことになります。

”仕事でも人から必要とされたい”

本気で仕事の未来を
変えたい方だけ、

読み進めてください。

みんな他人には興味がない？

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あなたは人に興味がある時の
質問の仕方を知っていますか？

よく人にではなく、ものに対して
の質問をする人が多くいます。

例えば競馬観戦！

ものに対しての質問は、
「どの馬が勝った？」「配当はいくら？」

など人に向かずにものに
目が向きます。

コミュニケーションを頑張って
取ろうとしている人にありがちです。

過去の自分がそうでした。

人ではなく、ものにしか
興味がありませんでした。

つまり、

人は”自分以外”の人に興味がない。

ということです。

コミュ力を上げないといけないと
わかっていても

なかなか人に質問する時は
人ではなく”もの”に行きがちです

上司との信頼関係も、

その人のことを知ること
ではないでしょうか？

人に興味を持つ質問をするためには…

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人に興味を持つために
質問することを考えてみましょう！

”ものに対しての質問ではなく”

”競馬観戦のどういうところに感動するのか？”
”なぜその馬を好きになったのか？”

相手の思考を聞き出す
ことを意識してみましょう！

「でもまぁ相手は仕事での
関係だけだから…」

こう思う人は多いのでは
ないでしょうか？

過去の自分もそうでした！

そして、月日が経ち
このようになります。

「あの上司の言うことは
まじで信用できん」

さらに時間が経つと…

「まじで無能な上司と
考え方が合わない…」

というように最後は

「あの時に上司としっかり
連携が取れていたら…」

このストーリーは
ざっくりですが、

僕とその仲間内で
やっていたことでした。

プライベートなことでも
上司がどんな人なのか

何に興味があるのか
打ち解けられる

会話ができれば、仕事でも
連携が取れやすくなります。

仕事よりも上司はどう言う人なのか
知らなければ…

「仕事の話だけで打ち解けることはない」

もし勘違いをしているなら
それは慣れてきただけです。

とにかくなぜを3回！！

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競馬の話からも
わかりますが、

他人に興味を持つ
しかありません。

仕事をしていれば人間関係
上手くいかにことがあります。

その人間関係に
備えるために

なぜあの人はあの時
その発言をしたのか？

考えてわからなければ
理解できるまで

話を聞くことです。

信頼関係はすぐに
できるわけではないのです。

「コミュ力を上げて
仕事でも人をまとめたい！」

「コミュ術を学んで
信頼を築きたい！」

このように、
あなたの会社員人生にとって

コミュ力が必要だと
思うなら、

「今すぐ」に円滑な仕事を
するために行動する必要があります。

”競馬”の話を読んで、

「馬にしか興味ないよ」と
人に興味がない人もいるでしょう。

多く人は”他人”に興味はありません。

コミュニケーションについての
本を読んでも人間関係は変わりません。

ネットで調べてもやり方だけを
知っても何も変わりません。

実際にやってみないことには
何も変わりません！

明日から、実践していき
人間関係を変えていきましょう。

あなたが、考えている
仕事の未来を実現させるには、

「実践」が大事です。

今回は、この辺で終わりです

最後まで読んでいただき、
ありがとうございました。

PS.

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